Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Solusi Bangun Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Profil PT Solusi Bangun Indonesia Tbk (SBI) merupakan salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang memiliki fokus utama pada proyek infrastruktur dan pembangunan properti. Sejak didirikan pada tahun 1971, SBI telah menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang mencakup pembangunan jalan, jembatan, pelabuhan, gedung perkantoran, apartemen, dan pusat perbelanjaan. Selama lebih dari empat dekade, SBI telah membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas, inovasi, dan keamanan dalam setiap proyeknya.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga dikenal karena fokusnya pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik konstruksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, serta aktif terlibat dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang memperbaiki kehidupan masyarakat sekitarnya.
SBI juga terus berinovasi dalam penggunaan teknologi terkini untuk memastikan efisiensi dan keamanan di setiap proyeknya. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman, SBI memastikan bahwa setiap proyek yang dijalankan memenuhi standar tertinggi dalam hal kualitas dan keandalan.
Dengan dedikasi terhadap keunggulan, keberlanjutan, dan inovasi, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk terus berkembang sebagai salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan konstruksi yang terdepan dalam menyediakan solusi berkelanjutan dan terpercaya, SBI terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi klien dan masyarakat Indonesia.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan konstruksi untuk proyek-proyek besar dan kompleks. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 201 Jakarta, 12920, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia untuk mendukung dan memenuhi kebutuhan konstruksi di berbagai wilayah. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon +62 21 5707700 atau mengirimkan email ke info@sbi.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.sbi.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan, proyek-proyek yang telah diselesaikan, dan berita terbaru mengenai PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun-akun resmi mereka di platform-platform seperti LinkedIn, Instagram, dan Twitter untuk tetap terhubung dan mendapatkan update terbaru mengenai perusahaan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan konstruksi terbaik dan terus berkembang, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk siap menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan yang lebih baik di Indonesia.
Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Solusi Bangun Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Solusi Bangun Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Solusi Bangun Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Gaji di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Solusi Bangun Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Solusi Bangun Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
