Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk baja di Indonesia. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dengan pengalaman lebih dari 45 tahun, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri baja di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, serta sistem manajemen yang efisien. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga telah memperluas jangkauan pasar dengan memiliki beberapa anak perusahaan yang fokus pada berbagai segmen pasar, mulai dari sektor konstruksi hingga manufaktur otomotif. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menyediakan solusi baja yang komprehensif dan beragam bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Dalam operasinya, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk selalu mengutamakan keberlanjutan, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memiliki sertifikasi ISO 9001 untuk menjamin kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga sangat peduli terhadap lingkungan dan memiliki program-program tanggung jawab sosial yang berkelanjutan.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional, inovasi produk, serta pelayanan kepada pelanggan. Dengan komitmen yang kuat terhadap profesionalisme dan integritas, perusahaan ini menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan baja mereka.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi produk kesehatan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Gedung Kirana Two, Lantai 8, Jl. Boulevard Raya Blok A1 No.1, Kelapa Gading, Jakarta Utara. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 5404839 atau melalui faksimili di nomor (021) 5403839. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga menyediakan alamat email perusahaan untuk kontak lebih lanjut di info@mandiriherindo.co.id. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia, dan memiliki jaringan distribusi yang luas untuk menjangkau seluruh pelosok negeri. Dengan mengutamakan inovasi dan keunggulan dalam pelayanan, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk telah menjadi salah satu pemimpin industri kesehatan di Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap melayani kebutuhan kesehatan masyarakat dan menjaga reputasi sebagai perusahaan yang dapat diandalkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu kontak yang disediakan.
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
