Gaji PT Mandala Multifinance Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Mandala Multifinance Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Mandala Multifinance Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mandala Multifinance Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mandala Multifinance Tbk
PT Mandala Multifinance Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan multifinance yang didirikan pada tahun 1989. Perusahaan ini mulai beroperasi secara resmi pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam hal pembiayaan otomotif, pembiayaan konsumen, serta pembiayaan korporasi. PT Mandala Multifinance Tbk memiliki fokus utama dalam memberikan layanan pembiayaan yang komprehensif dan terpercaya kepada para pelanggannya.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang memberikan solusi keuangan yang inovatif dan berkelanjutan. PT Mandala Multifinance Tbk juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga integritas, etika, dan kepatuhan terhadap hukum dalam setiap aspek bisnisnya.
Sebagai bagian dari pertumbuhan bisnisnya, PT Mandala Multifinance Tbk telah melakukan berbagai kerja sama strategis dengan berbagai mitra usaha untuk memperluas jangkauan layanan pembiayaannya. Perusahaan ini juga terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya.
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, PT Mandala Multifinance Tbk selalu berusaha untuk memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan serta berfokus pada inovasi teknologi guna meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Mandala Multifinance Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang terpercaya dan dapat diandalkan bagi masyarakat dan mitra usahanya.
PT Mandala Multifinance Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan multifinance. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, dengan kantor pusatnya berlokasi di Jakarta. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat di Jl. Gatot Subroto Kav. 36-38, Jakarta 12190. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Mandala Multifinance Tbk melalui telepon di nomor (021) 5209755 atau mengirimkan email ke alamat info@mandalamultifinance.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi website resmi mereka di www.mandalamultifinance.co.id. Jika Anda ingin mendapatkan informasi langsung dari cabang-cabang PT Mandala Multifinance Tbk di kota-kota lain, Anda dapat mencari alamat dan nomor telepon cabang-cabang mereka melalui website resmi atau menghubungi kantor pusat. PT Mandala Multifinance Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis mereka, sehingga informasi kontak mereka selalu terbuka untuk memudahkan komunikasi. Jika Anda memiliki pertanyaan, keraguan, atau butuh bantuan terkait layanan mereka, jangan ragu untuk menghubungi PT Mandala Multifinance Tbk melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Mandala Multifinance Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mandala Multifinance Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Mandala Multifinance Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Mandala Multifinance Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Mandala Multifinance Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mandala Multifinance Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mandala Multifinance Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandala Multifinance Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mandala Multifinance Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mandala Multifinance Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandala Multifinance Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mandala Multifinance Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandala Multifinance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandala Multifinance Tbk
Gaji karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mandala Multifinance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandala Multifinance Tbk
Gaji di PT Mandala Multifinance Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandala Multifinance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandala Multifinance Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Mandala Multifinance Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mandala Multifinance Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandala Multifinance Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Mandala Multifinance Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mandala Multifinance Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandala Multifinance Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandala Multifinance Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandala Multifinance Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandala Multifinance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandala Multifinance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandala Multifinance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandala Multifinance Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mandala Multifinance Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandala Multifinance Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandala Multifinance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mandala Multifinance Tbk
Jam kerja karyawan PT Mandala Multifinance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mandala Multifinance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandala Multifinance Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandala Multifinance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandala Multifinance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mandala Multifinance Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
