Gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Eterindo Wahanatama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Eterindo Wahanatama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Eterindo Wahanatama Tbk
Profil PT Eterindo Wahanatama Tbk berawal dari pendirian perusahaan pada tahun 1979, dengan fokus utama pada industri kimia. Sejak saat itu, PT Eterindo Wahanatama Tbk telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan kimia terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini terus mengembangkan portofolio bisnisnya, dengan menjalankan berbagai kegiatan dalam industri petrokimia, termasuk produksi dan distribusi bahan kimia dasar dan produk turunannya. Selain itu, PT Eterindo Wahanatama Tbk juga memiliki bisnis dalam pengelolaan limbah industri dan energi terbarukan.
Sebagai perusahaan publik, PT Eterindo Wahanatama Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “ETWA”. Perusahaan ini memprioritaskan upaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memperkuat posisinya di pasar. Dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Eterindo Wahanatama Tbk telah berhasil membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan mitra bisnisnya di seluruh Indonesia dan mancanegara.
Selain itu, PT Eterindo Wahanatama Tbk juga aktif dalam kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, dengan melakukan berbagai program pengembangan masyarakat, edukasi lingkungan, dan kegiatan amal. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Eterindo Wahanatama Tbk juga terus berupaya untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan mempromosikan praktik bisnis yang berkelanjutan.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Eterindo Wahanatama Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri kimia di Indonesia dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
PT Eterindo Wahanatama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan kimia dan petrokimia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Daan Mogot KM 16, Jakarta Barat. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Eterindo Wahanatama Tbk melalui telepon di nomor (021) 543 3657 atau mengirim email ke info@eterindo.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Palembang. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat Anda temukan di website resmi perusahaan. PT Eterindo Wahanatama Tbk juga memiliki kehadiran global dengan kantor cabang dan agen di beberapa negara di Asia dan Eropa. Untuk informasi mengenai kantor cabang dan agen di luar negeri, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat di Jakarta. Sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan, PT Eterindo Wahanatama Tbk selalu siap memberikan informasi yang dibutuhkan melalui berbagai saluran komunikasi. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat.
Gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Eterindo Wahanatama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Eterindo Wahanatama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Eterindo Wahanatama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eterindo Wahanatama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Eterindo Wahanatama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eterindo Wahanatama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Eterindo Wahanatama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eterindo Wahanatama Tbk
Gaji karyawan PT Eterindo Wahanatama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eterindo Wahanatama Tbk
Gaji di PT Eterindo Wahanatama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eterindo Wahanatama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Eterindo Wahanatama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Eterindo Wahanatama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eterindo Wahanatama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eterindo Wahanatama Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Eterindo Wahanatama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Eterindo Wahanatama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Eterindo Wahanatama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Eterindo Wahanatama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eterindo Wahanatama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eterindo Wahanatama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eterindo Wahanatama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Eterindo Wahanatama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Eterindo Wahanatama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eterindo Wahanatama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eterindo Wahanatama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eterindo Wahanatama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eterindo Wahanatama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Eterindo Wahanatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Eterindo Wahanatama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eterindo Wahanatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eterindo Wahanatama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eterindo Wahanatama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Eterindo Wahanatama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
