Gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera adalah perusahaan properti yang berbasis di Surabaya, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi pemain utama dalam pengembangan dan investasi properti di kawasan Manyar dan sekitarnya. PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera memiliki visi untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan sejahtera bagi masyarakat Surabaya melalui pengembangan properti berkualitas tinggi.
Perusahaan ini dikenal atas dedikasinya dalam mengembangkan properti komersial, perumahan, dan hunian vertikal yang mengutamakan kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Selain itu, PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera juga secara aktif terlibat dalam proyek-proyek yang berfokus pada pembangunan infrastruktur dan pemberdayaan masyarakat di sekitar kawasan Manyar.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera terus berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh stakeholder, termasuk pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat sekitar. Melalui strategi pengembangan yang berkelanjutan dan berorientasi pada kebutuhan pasar, perusahaan ini berhasil membangun reputasi sebagai pengembang properti yang handal dan terpercaya.
Selain fokus pada pengembangan properti, PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera turut aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan demikian, perusahaan ini telah menjadi bagian integral dalam pembangunan kawasan Manyar dan turut berperan dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat setempat.
PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan dan pengelolaan kawasan industri. Perusahaan ini terletak di Jl. Raya Tropodo No. 19, Waru, Sidoarjo, Jawa Timur. Untuk menghubungi PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, Anda dapat menghubungi nomor telepon (031) 8074819 atau mengirimkan email ke info@berkahkawasan.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial dengan akun Instagram @berkahkawasan yang dapat dihubungi melalui direct message untuk informasi lebih lanjut. Dengan lokasi yang strategis dan fasilitas yang lengkap, PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera siap menjadi mitra terbaik dalam pengembangan kawasan industri. Kami menyediakan lahan industri dengan beragam ukuran dan spesifikasi sesuai kebutuhan perusahaan Anda. Selain itu, kami juga menyediakan berbagai fasilitas pendukung seperti akses jalan yang memadai, sistem keamanan yang terjamin, dan juga fasilitas pendukung lainnya. PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada setiap mitra bisnisnya. Dengan pengalaman yang solid dan tim yang professional, kami siap membantu perusahaan Anda dalam mengembangkan bisnis di kawasan industri. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui nomor telepon atau email yang tersedia untuk informasi lebih lanjut mengenai pengembangan kawasan industri bersama PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera.
Gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Gaji karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Jam kerja karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Gaji di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Jam kerja bagi karyawan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
