Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Aviasi Pariwisata Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Aviasi Pariwisata Indonesia
PT Aviasi Pariwisata Indonesia (API) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata dan kepariwisataan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri pariwisata Indonesia. API memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan terbaik dalam pengembangan pariwisata di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan pengalaman wisata yang luar biasa bagi para pelanggan.
Sebagai perusahaan pariwisata yang berkembang pesat, API menawarkan berbagai layanan, termasuk penerbangan wisata, perjalanan paket, akomodasi, dan layanan transportasi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan kerjasama dengan berbagai hotel, restoran, dan operator pariwisata di seluruh Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk memberikan pengalaman wisata yang komprehensif dan berkualitas kepada pelanggan mereka.
Selain itu, API juga memiliki komitmen yang kuat dalam mendukung pembangunan pariwisata yang berkelanjutan di Indonesia. Mereka terlibat dalam program-program lingkungan dan sosial yang bertujuan untuk melestarikan keindahan alam dan budaya Indonesia, serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, API terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri pariwisata Indonesia. Mereka terus mengembangkan inovasi baru dalam layanan dan pengalaman wisata, serta terus meningkatkan kualitas layanan mereka. Melalui kolaborasi dengan berbagai pihak terkait, API berkomitmen untuk menjadi kontributor utama dalam pertumbuhan dan perkembangan pariwisata Indonesia.
PT Aviasi Pariwisata Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penerbangan pariwisata di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang dan kantor di berbagai kota di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Aviasi Pariwisata Indonesia terletak di Jalan Gatot Subroto Kav. 12, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Bandung, Bali, dan beberapa kota lainnya di seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi nomor kontak yang tersedia.
Untuk dapat menghubungi PT Aviasi Pariwisata Indonesia, Anda dapat mengirimkan email ke alamat yang tertera di situs web resmi perusahaan atau menghubungi nomor telepon yang tersedia di setiap kantor cabang. Selain itu, perusahaan juga memiliki layanan customer service yang siap membantu Anda dalam hal pemesanan tiket, informasi penerbangan, dan layanan lainnya. Jika Anda memiliki keluhan atau pertanyaan mengenai layanan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, Anda juga dapat menghubungi customer service mereka melalui email atau nomor kontak yang telah disediakan.
Dengan memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, PT Aviasi Pariwisata Indonesia memastikan bahwa layanan mereka dapat diakses dengan mudah oleh para pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan informasi kontak yang tersedia secara jelas, para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan memperoleh layanan yang mereka butuhkan.
Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
PT Aviasi Pariwisata Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aviasi Pariwisata Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aviasi Pariwisata Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aviasi Pariwisata Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Gaji karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Aviasi Pariwisata Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aviasi Pariwisata Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aviasi Pariwisata Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aviasi Pariwisata Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aviasi Pariwisata Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aviasi Pariwisata Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aviasi Pariwisata Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
