Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran dan logistik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri pelayaran nasional. PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk melayani berbagai jenis layanan pelayaran termasuk angkutan kargo laut, kapal penumpang, kapal tanker, serta layanan bongkar muat. Perusahaan ini memiliki armada kapal yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih, sehingga memberikan layanan yang handal dan efisien kepada pelanggannya.
Selain itu, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota strategis. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang komprehensif dan terintegrasi kepada pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga telah mengembangkan kerjasama dengan berbagai mitra bisnis di dalam dan luar negeri, sehingga memperluas jangkauan layanan dan menjangkau pasar internasional.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang komitmen terhadap prinsip-prinsip keberlanjutan dan pelestarian lingkungan. Mereka aktif dalam mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam operasional mereka, serta berkomitmen untuk mematuhi semua peraturan dan standar internasional terkait keselamatan dan kelestarian lingkungan.
Dengan pengalaman yang luas, layanan yang berkualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk terus menjadi pemimpin di industri pelayaran dan logistik di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan yang berkualitas, perusahaan ini akan terus tumbuh dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di masa depan.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk adalah perusahaan pelayaran yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini telah memiliki reputasi yang kuat dalam industri pelayaran dan telah melayani pelanggan selama bertahun-tahun. Alamat kantor pusat PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk terletak di Jalan Jenderal Sudirman No.10, Jakarta. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, Anda bisa menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@tamarinsamudra.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.tamarinsamudra.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti berita dan update terbaru dari perusahaan.
Dengan reputasi yang kokoh dan jaringan kantor yang luas, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk siap melayani kebutuhan pelayaran Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan informasi mengenai layanan mereka, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan. PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan pelayaran Anda.
Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk:
Tabel Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Jam kerja karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
