Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pelabuhan Indonesia Iii. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii dan semua hal terkait dengannya.
PT Pelabuhan Indonesia Iii
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pelabuhan Indonesia Iii? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pelabuhan Indonesia Iii
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam pengelolaan dan penyelenggaraan pelabuhan di wilayah Jawa Bagian Timur. Perusahaan ini memiliki misi untuk menyediakan layanan yang optimal dalam pengelolaan pelabuhan, serta mendukung pertumbuhan ekonomi dan perdagangan di wilayah tersebut. Dengan visi menjadi perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepada para pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, masyarakat, dan pemerintah.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan pelabuhan, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) memiliki berbagai fasilitas dan layanan yang bertujuan untuk memberikan solusi transportasi dan logistik yang efisien. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam upaya meningkatkan efisiensi dan keamanan dalam operasional pelabuhan. Selain itu, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dalam setiap kegiatan operasionalnya, demi menjaga ekosistem dan keberlanjutan sumber daya alam.
Dalam menjalankan aktivitasnya, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) guna memastikan transparansi, akuntabilitas, dan keadilan dalam setiap aspek perusahaan. Perusahaan ini juga senantiasa mengutamakan kepentingan para pemangku kepentingan, seperti karyawan, mitra usaha, dan masyarakat setempat. Dengan komitmen dan dedikasinya, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) terus berupaya menjadi perusahaan pelabuhan yang terpercaya dan berkontribusi positif dalam pembangunan ekonomi Indonesia, khususnya di wilayah Jawa Bagian Timur.
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) atau Pelindo III adalah perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang manajemen dan pengelolaan fasilitas pelabuhan. Perusahaan ini memiliki sejumlah cabang dan kantor pusat yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Salah satu alamat kantor pusat Pelindo III terletak di Jl. Soekarno Hatta No. 1, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, Pelindo III juga memiliki kantor pusat lainnya di Makassar, Sulawesi Selatan, yang beralamat di Jl. Lanto Daeng Pasewang, Makassar. Untuk mendukung operasional perusahaan, Pelindo III juga menyediakan berbagai nomor kontak yang dapat dihubungi oleh mitra bisnis, klien, dan masyarakat umum. Beberapa nomor kontak yang dapat dihubungi antara lain adalah +6231 329 – 1451 (kantor pusat Surabaya) dan +62411 345 – 108 (kantor pusat Makassar). Selain itu, Pelindo III juga menyediakan alamat email resmi yang dapat dihubungi untuk keperluan komunikasi bisnis, yaitu info@pelindo.co.id. Dengan adanya informasi alamat dan kontak tersebut, diharapkan para mitra bisnis dan masyarakat umum dapat lebih mudah untuk terhubung dan berkomunikasi dengan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) dalam rangka mendukung kelancaran operasional perusahaan serta membangun kerjasama yang lebih baik di masa mendatang.
Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pelabuhan Indonesia Iii, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pelabuhan Indonesia Iii itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelabuhan Indonesia Iii
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
Contoh isi slip gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
Gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii
Gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Indonesia Iii.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia Iii dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelabuhan Indonesia Iii dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelabuhan Indonesia Iii
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pelabuhan Indonesia Iii dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pelabuhan Indonesia Iii. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii
Jam kerja bagi karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelabuhan Indonesia Iii juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pelabuhan Indonesia Iii menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
