Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk adalah perusahaan transportasi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri transportasi di Indonesia. Fokus utama perusahaan ini adalah pada jasa angkutan laut dan udara, serta jasa logistik terkait seperti pergudangan dan distribusi.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta dan sejumlah cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kerja sama dengan beberapa maskapai penerbangan dan perusahaan pelayaran terkemuka untuk menyediakan layanan angkutan yang handal dan efisien bagi pelanggannya.
Selain itu, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memiliki berbagai sertifikasi dan izin yang memastikan standar keamanan dan kualitas layanan yang tinggi. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kelestarian lingkungan, dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam setiap aspek operasionalnya.
Dalam upaya untuk terus berkembang dan meningkatkan layanan, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk terus melakukan inovasi dalam teknologi, sistem manajemen, serta pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini juga telah berhasil menyediakan solusi transportasi dan logistik yang efektif bagi berbagai industri, termasuk manufaktur, pertanian, dan retail.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan transportasi dan logistik di Indonesia.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk memiliki beberapa alamat kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 57-58, Sudirman Central Business District (SCBD) Lot 8, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Medan, Makassar, dan Palembang. Untuk menghubungi kantor pusat, dapat menghubungi nomor telepon (021) 30002500 atau mengirimkan email ke info@bataviaprosperindo.com. Sedangkan untuk kantor cabang, informasi kontak bisa dilihat di website resmi perusahaan.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk adalah perusahaan logistik yang menyediakan berbagai layanan pengiriman barang dan logistik, baik domestik maupun internasional. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu pelopor di industri logistik di Indonesia. Selain itu, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga menawarkan layanan konsultasi logistik dan manajemen rantai pasok kepada para pelanggannya. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, perusahaan ini terus mengembangkan jaringan distribusi dan infrastruktur logistiknya guna mendukung pertumbuhan bisnis pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan jaringan operasional PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi layanan pelanggan melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Batavia Prosperindo Trans Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Trans Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Jam kerja karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Batavia Prosperindo Trans Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batavia Prosperindo Trans Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
